线材公司人力资源实施方案.docx

线材公司人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 审核人工成本预算的方法7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额修订的内容11第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 能力测试12第五章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 选择人员招募方式的主要步骤20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的实施22二、 培训有效性评估的方法29第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计31二、 培训项目的设计与管理应关注的问题38第八章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40二、 绩效考评主体的确定41第九章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效指标体系的设计要