纸吸管项目人力资源管理手册.docx

纸吸管项目人力资源管理手册xx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员传统的制定修订方法4二、 企业劳动定员制定修订的新方法6第二章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额不定期修订9第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本及其相关概念11二、 成本效益评估12第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 能力测试15第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果信息的收集18二、 培训有效性评估的方法23第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训课程的实施与管理25二、 企业员工外部培训的实施28三、 培训师的培训与开发29第七章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的确定31二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二