钨公司人力资源制度.docx

钨公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 产品实耗工时统计的方法12第三章 劳动定额水平16一、 劳动定额水平是定额管理的核心16二、 劳动定额管理的内容17第四章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 人格测试20第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 录用环节的评估22二、 甄选环节的评估24第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 职业生涯发展的基本理论27第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的项目与内容30二、 培训教学设计程序与形成方案42第八章 绩效考评