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笔记本外壳材料项目人力资源手册xx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制16一、 企业组织结构的调查16二、 工作岗位分析20第三章 人力资源的空间配置24一、 人力资源时间配置的内容24二、 企业劳动分工26第四章 企业应聘人员的初步甄选29一、 笔试的适用范围29二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法29第五章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业与职业生涯的基本概念32二、 职业生涯规划的内涵与特征32第六章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程的设计策略34二、 培训课程设计的基本原则38第七章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的比较41二、 行为导向型客观考评方法41第八章 绩效考评系统48一、 绩效考评的程序与流程