通信测试仪表项目人力资源规划.docx

通信测试仪表项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额不定期修订9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 企业人力资源费用的构成11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围15第五章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17二、 选择人员招募方式的主要步骤23第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的含义和作用25二、 培训效果评估的实施28第七章 基于培训需求分析的项目设计36一、 企业员工培训与开发项目设计的原则36二、 培训项目的设计与管理应关注的问题38第八章 绩效考评方法40一、 结果导向型考评方法40二、 制订绩效改善计划的程序45第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求47二、 绩效考评标准及设计原则48第十章