能量棒项目人力资源计划.docx

能量棒项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额不定期修订11第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析15第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的基本程序19二、 面试提问的设计20第六章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法23二、 笔试的特点24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的技术26二、 培训有效性评估的方法29第八章 职业生涯发展规划准备工作31一、 组织职业生涯管理的含义和作用31二、 个入职业生涯规划的含义31第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 行为导向型主观考评方法33第十章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期的确定37二、 绩效考评周期及其