通信测试仪表公司人力资源计划.docx

通信测试仪表公司人力资源计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 产品实耗工时统计的方法13第四章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 人格测试18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20二、 笔试的适用范围21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 三维培训需求分析模型23二、 培训需求循环评估模型23第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划的内涵与特征26二、 员工职业生涯规划信息的采集27第八章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 综合型绩效考评方法30第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较32二、 绩效管理的职责划分40第十章 员工福利管理分析44一、 员工福