现磨咖啡项目人力资源培训方案.docx

现磨咖啡项目人力资源培训方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 劳动定额的修订14一、 修改劳动定额的方法14二、 劳动定额的定期修订14第五章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 参加招聘会的主要程序18第六章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21二、 利用笔试甄选应聘人员的方法21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的实施23二、 培训效果信息的收集30第八章 基于培训需求分析的项目设计36一、 培训项目的设计与管理应关注的问题36二、 企业员工培训与开发项目设计的原则37第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的确定40二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41第十章 绩效考评指标与设计43一、 绩效指标体系的设计要求4