发酵食品公司人力资源制度.docx

发酵食品公司人力资源制度目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构的调查3二、 企业组织结构图的绘制7第二章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第三章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 人格测试16第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招募环节的评估17二、 录用环节的评估17第五章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的方法21二、 培训效果的跟踪与监控22第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27二、 培训项目的设计与管理应关注的问题34第七章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 绩效目标设置的原则39第八章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法42二、 行为导向型主观考评方法43第九章 专项薪酬管理制度的起草47一、 奖金制度的制定47二、 设计单项薪