打印机耗材公司人力资源管理实施方案.docx

打印机耗材公司人力资源管理实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 企业组织结构图的绘制10第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析的程序16第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第五章 人力资源的空间配置23一、 企业劳动协作23二、 企业人员配置的基本方法25第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 其他几种模型28二、 培训需求分析的含义28第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 员工职业生涯规划的准备工作29二、 组织职业生涯管理的含义和作用33第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 综合型绩效考评方法34第九章 绩效考评系统36一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36二、 企业员工绩效申诉的处