紧固件项目人力资源手册.docx

紧固件项目人力资源手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13二、 人力资源费用支出控制的原则14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 人员录用评估16第五章 人力资源的空间配置17一、 企业员工工作任务的指派方法17二、 人力资源配置的基本原理17第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22二、 企业各项培训制度的起草22第七章 员工培训的组织与实施34一、 培训前对培训师的基本要求34二、 实现培训资源的充分利用34第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评误差的含义和类型37二、 绩效考评主体的分类和比较43第九章 绩效考评方法52一、 行为导向型主观考评方法52二、 行为导向