棉柔巾项目人力资源管理方案.docx

棉柔巾项目人力资源管理方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的步骤3二、 修改劳动定额的方法5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 兴趣测试17第四章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本原理18二、 企业人员配置的基本方法22第五章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的方法24二、 培训效果信息的收集25第六章 职业生涯发展规划准备工作31一、 职业生涯发展的基本理论31二、 个入职业生涯规划的含义32第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第八章 绩效考评方法41一、 行为导向型客观考评方法41二、 结果导向型考评方法46第九章 员工福利管理分析53一、 福利管理的基本程序53二、 员工福利的类别和内容56第十章 岗位评