纸吸管项目人力资源实施方案.docx

纸吸管项目人力资源实施方案目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析7第二章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 劳动定额完成情况的分析14第三章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 企业人员招募的方式17第四章 人力资源的空间配置23一、 劳动环境优化的内容和方法23二、 人力资源配置的基本原理25第五章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30二、 培训师的培训与开发31第六章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程的设计策略33二、 培训教学设计程序与形成方案37第七章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 绩效指标体系的设计要求45第八章 绩效考评方法48一、 行为导向型客观考评方法48二、 行为导向型主观考评方法53第九章 岗位评价数据的处理57一、 岗位评价结果误差的调整57二、 岗位评价所