电线电缆项目人力资源体系xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员基本原则14第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制17一、 组织结构设计后的实施原则17二、 企业组织机构设置的原则19第四章 甄选应聘人员方法24一、 情境模拟测试24二、 情境模拟测试的应用25第五章 招聘评估指标的统计分析31一、 招聘活动过程评估的相关概念31二、 甄选环节的评估34第六章 职业生涯发展规划准备工作36一、 组织职业生涯管理的含义和作用36二、 员工职业生涯规划的准备工作36第七章 员工培训的组织与实施42一、 培训课程的实施与管理42二、 企业员工外部培训的实施45三、 培训前对培训师的基本要求46第八章 绩效考评系统48一、 绩效考评误差的含义和类型48二、 企业绩效考评
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