半成品菜项目人力资源培训方案.docx

半成品菜项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试的方法15第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 利用简历甄选应聘人员的方法19第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22二、 企业培训制度的执行与完善32第七章 员工培训的组织与实施34一、 实现培训资源的充分利用34二、 培训课程的实施与管理35三、 企业员工外部培训的实施39第八章 绩效考评系统40一、 绩效管理的职责划分40二、 绩效考评主体的分类和比较43第九章 绩效考评指标与设计52一、 绩效指标体系的设计要求52二、 基于不同维度的绩效考评指标设计53第十章 专项薪酬管理制度的起草