能量棒项目人力资源整体解决方案.docx

能量棒项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额水平13一、 现代劳动定额的发展趋势13二、 通过现行定额之间的比较来衡量17第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18二、 面试的基本程序20第五章 招募方式的选择23一、 选择人员招募方式的主要步骤23二、 企业人员招募的方式24第六章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的基本结构30二、 起草与修订培训制度的要求30第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果评估方案的设计33二、 培训有效性评估的内容35第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的分类和比较39二、 减小绩效考评误差的方法47第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评指标的类型50二、 绩效目标设置的原则53第十章 员工福利管理分析56一、 员工福利预算的编制程序