铝箔纸公司人力资源实施计划.docx

铝箔纸公司人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额不定期修订7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 劳动定员的基本概念11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试提问的技巧15第五章 人力资源的空间配置20一、 企业人员配置的基本方法20二、 劳动环境优化的内容和方法21第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的一般程序25二、 培训效果信息的收集26第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训教学设计程序与形成方案32二、 培训课程设计的基本原则36第八章 绩效考评系统39一、 减小绩效考评误差的方法39二、 企业员工绩效申诉的处理41第九章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的应用策略44二、 制订绩效改善计划的程序44