螺纹钢公司人力资源研究.docx

螺纹钢公司人力资源研究目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 审核人工成本预算的方法9第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的内容13二、 劳动定额的定期修订13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 甄选环节的评估15第五章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 外部招募的主要方法19第六章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 选择企业员工培训方法的程序46第七章 企业员工培训与开发课程50一、 培训教学设计程序与形成方案50二、 实施培训教学活动的注意事项54第八章 绩效考评指标与设计57一、 绩效考评标准及设计原则57二、 绩效指标体系的设计要求62第九章 绩效考评方法65一、 行为导向型主观考评方法65二、 综合型绩效考评方法68第十