半成品菜项目人力资源模式分析.docx

半成品菜项目人力资源模式分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试的基本程序17第五章 招募方式的选择20一、 外部招募的主要方法20二、 选择人员招募方式的主要步骤26第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 前瞻性培训需求评估模型32二、 其他几种模型33第八章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效考评指标的类型37第九章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法42二、 目的和要求43第