蜜饯公司人力资源计划.docx

蜜饯公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 审核人工成本预算的方法8第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平是定额管理的核心12二、 用实耗工时来衡量13第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 外部招募的主要方法16第五章 人力资源的空间配置23一、 人力资源配置的基本概念和种类23二、 改进过细劳动分工的方法24第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求的调查与确认26二、 培训需求循环评估模型27第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 组织职业生涯管理的含义和作用29二、 员工职业生涯规划的准备工作29第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35二、 绩效考评方法的比较38第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、