钨项目人力资源运营管理手册.docx

钨项目人力资源运营管理手册xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额不定期修订8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第五章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19二、 人力资源配置的基本原理21第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 其他几种模型26二、 培训需求分析的含义26第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 员工职业生涯规划信息的采集29第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第九章 绩效考评方法39一、 行为导向型客观考评方法3