现磨咖啡项目人力资源实施计划.docx

现磨咖啡项目人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 人格测试12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训教学设计程序与形成方案18二、 培训课程设计的项目与内容22第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 前瞻性培训需求评估模型36二、 培训需求循环评估模型37第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 绩效考评的程序与流程设计40第九章 绩效考评方法45一、 目的和要求45二、 绩效考评方法的比较45