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棉柔巾公司人力资源手册xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额管理的内容6第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额不定期修订9第四章 人力资源的空间配置11一、 精益生产与5S管理11二、 企业组织劳动分工与协作的方法14第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员招聘数量与质量评估19二、 招聘活动过程评估的相关概念19第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23二、 培训教学设计程序与形成方案27第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 三维培训需求分析模型33二、 培训需求的调查与确认33第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效考评指标的类型40第九章 绩效考评方法44一、 目的和要求44二、 绩效考评方