钨公司人力资源模式分析xx(集团)有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 劳动定额管理的内容9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员管理的作用12二、 劳动定员与其他相关概念的关系13第四章 甄选应聘人员方法22一、 兴趣测试22二、 人格测试22第五章 人力资源的空间配置24一、 工作轮班制度的概念和种类24二、 两班制25三、 三班制26四、 多班制27五、 精益生产与5S管理31第六章 员工培训的组织与实施35一、 实现培训资源的充分利用35二、 培训师的培训与开发36第七章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训有效性评估的含义和作用38
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