铝合金模板项目人力资源规划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 劳动定员传统的制定修订方法16第四章 人力资源费用预算的审核19一、 人力资源费用支出控制的作用19二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。19第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 录用环节的评估21二、 招聘成本效益评估23第六章 人力资源的空间配置25一、 劳动环境优化的内容和方法25二、 改进过细劳动分工的方法27第七章 员工培训的组织与实施29一、 实现培训资源的充分利用29二、 培训课程的实施与管理30三、 企业员工外部培训的实施34第八章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训有效性评估的方法35二、 培训效果评估的一般程序36第九章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38二、 绩效目
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