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超高温陶瓷公司人力资源管理xx有限责任公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围13第五章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 能力测试14第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果评估方案的设计16二、 培训效果评估的一般程序18第七章 职业生涯发展规划准备工作20一、 员工职业生涯规划的准备工作20二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评周期及其影响因素25二、 绩效考评周期的确定28第九章 绩效考