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涂料公司人力资源整体解决方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的内容6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试提问的设计12第五章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 情境模拟测试的应用16第六章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21二、 培训前对培训师的基本要求22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24二、 企业培训制度的基本结构34第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 综合型绩效考评方法36第九章 绩效考评系统38一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38二、 绩效管理的