镁公司人力资源模式分析.docx

镁公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 劳动定额水平的概念和种类8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 实施内部招募与外部招募的原则18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员录用评估20二、 甄选环节的评估20第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22二、 培训课程设计的程序26第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训师的培训与开发29二、 培训课程的实施与管理30三、 企业员工外部培训的实施33第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 绩效考评标准及设计原则36第九章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义