笔记本外壳材料公司人力资源管理手册.docx

笔记本外壳材料公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试提问的设计12第五章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 人格测试16第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计17二、 企业员工培训项目的开发与管理24第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的基本结构32二、 企业培训制度的含义32第八章 绩效考评系统35一、 企业员工绩效申诉的处理35二、 绩效管理的职责划分37第九章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的分类41二、 目的和要求43第十章 岗位评价的基本步骤44一、 岗位评价