通信测试仪表公司人力资源制度手册.docx

通信测试仪表公司人力资源制度手册xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 劳动定额修订的步骤5第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试13第四章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 外部招募的主要方法18第五章 员工培训的组织与实施25一、 培训课程的实施与管理25二、 企业员工外部培训的实施28三、 培训师的培训与开发29第六章 基于培训需求分析的项目设计31一、 培训项目的设计与管理应关注的问题31二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第七章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40二、 绩效考评的程序与流程设计42第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求