铝箔纸公司人力资源战略分析.docx

铝箔纸公司人力资源战略分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9二、 工作岗位分析10第四章 人力资源的空间配置14一、 劳动环境优化的内容和方法14二、 改进过细劳动分工的方法16第五章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 内部招募的主要方法23第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的程序26二、 培训课程的设计策略27第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果信息的收集32二、 培训有效性评估的方法37第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期及其影响因素39二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44二、 绩