现磨咖啡项目人力资源制度手册.docx

现磨咖啡项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 人力资源费用支出控制的作用8第四章 人力资源的空间配置9一、 改进过细劳动分工的方法9二、 工作地组织10第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员招聘数量与质量评估12二、 成本效益评估12第六章 基于培训需求分析的项目设计13一、 企业员工培训项目的开发与管理13二、 培训项目的设计与管理应关注的问题20第七章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 几种常用培训方法的应用42第八章 绩效考评系统52一、 绩效考评的程序与流程设计52二、 企业员工绩效申诉的处理56第九章 绩效考评方法59一、 制订绩效改善计划的程序59二、 综合型绩效考评方法60第十章 专项薪酬管理制度的起草62