现磨咖啡项目人力资源实施方案.docx

现磨咖啡项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 工作岗位分析11二、 企业人力资源规划的分类14第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 情境模拟测试的应用17第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 甄选环节的评估23二、 招聘成本及其相关概念24第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的执行与完善27二、 企业培训制度的基本结构27第七章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 企业员工培训与开发的各种方法37第八章 绩效考评指标与设计59一、 绩效考评标准及设计原则59二、 绩效考评指标的类型64第九章 绩效考评方法68一、 行为导向型客观考评方法68二、 行为导向型主观考评方法73第十章 薪酬体系设计的前期准备77