现磨咖啡项目人力资源整体解决方案.docx

现磨咖啡项目人力资源整体解决方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 劳动定额统计与分析13一、 产品产量定额的统计范围和要求13二、 产品实耗工时统计的方法15第五章 人力资源的空间配置19一、 改进过细劳动分工的方法19二、 工作轮班制度的概念和种类20三、 两班制22四、 三班制22五、 多班制23第六章 应聘者面试的组织与实施28一、 面试的基本程序28二、 面试环境的布置29第七章 培训方法的选择与应用31一、 选择企业员工培训方法的程序31二、 企业员工培训与开发的各种方法33第八章 企业员工培训需求分析的方法55一、 前瞻性培训需求评估模型55二、 培训需求的调查与确认56第九章 绩效考评指标与设计58一、 基于不同维度的绩效考评指标设计58二、 绩效目标设置的