袋式除尘器公司人力资源规划.docx

袋式除尘器公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析17二、 工作岗位分析的程序20第四章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的内容24二、 面试的目标24第五章 招募方式的选择28一、 参加招聘会的主要程序28二、 实施内部招募与外部招募的原则30第六章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的程序32二、 培训课程设计的项目与内容33第七章 培训方法的选择与应用47一、 选择企业员工培训方法的程序47二、 企业员工培训与开发的各种方法49第八章 绩效考评系统71一、 绩效考评周期的确定71二、 减小绩效考评误差的方法75第九章 绩效考评方法78一、 行为导向型客观考评方法78二、 综合型绩效考评方法83第十章 专项薪酬管理制度的起草85一、 薪酬管理制度的