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墙纸公司人力资源解决方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员传统的制定修订方法14二、 劳动定员与其他相关概念的关系16第四章 招募方式的选择25一、 参加招聘会的主要程序25二、 实施内部招募与外部招募的原则27第五章 应聘者面试的组织与实施29一、 面试环境的布置29二、 面试的目标29第六章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法32二、 职业与职业生涯的基本概念34第七章 培训方法的选择与应用36一、 企业员工培训与开发的各种方法36二、 选择企业员工培训方法的程序56第八章 绩效考评指标与设计60一、 绩效考评指标的类型60二、 绩效目标设置的原则63第九章 绩效考评系统66一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理