墙纸公司人力资源计划方案.docx

墙纸公司人力资源计划方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 现代企业组织结构的类型13二、 企业组织结构与组织机构的关系17第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20二、 招聘活动过程评估的相关概念22第五章 招募方式的选择26一、 外部招募的主要方法26二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题32第六章 基于培训需求分析的项目设计35一、 企业员工培训与开发项目设计的原则35二、 培训项目的设计与管理应关注的问题37第七章 员工培训的组织与实施39一、 培训师的培训与开发39二、 培训前对培训师的基本要求40第八章 绩效考评方法41一、 行为导向型客观考评方法41二、 绩效考评方法的分类46第九章 绩效考评指标与设计49一、 基于不同维度的绩效考评指标设计