墙纸公司人力资源规划方案.docx

墙纸公司人力资源规划方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员的基本概念14第三章 劳动定额水平16一、 劳动定额管理的内容16二、 劳动定额水平的概念和种类18第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的基本程序20二、 面试的概念21第五章 人力资源的空间配置23一、 企业人员配置的基本方法23二、 人力资源配置的基本概念和种类24第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的程序27二、 培训课程设计的项目与内容28第七章 企业员工培训需求分析的方法42一、 前瞻性培训需求评估模型42二、 三维培训需求分析模型43第八章 绩效考评方法44一、 结果导向型考评方法44二、 综合型绩效考评方法49第九章 绩效考评系统51一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义51二、 减小绩效考评误差的方法53