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墙纸公司人力资源配置方案xxx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第四章 招募方式的选择9一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9二、 企业人员招募的方式10第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16二、 面试提问的设计16第六章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19二、 企业员工培训与开发的各种方法27第七章 职业生涯发展规划准备工作49一、 个入职业生涯规划的含义49二、 组织职业生涯管理的含义和作用50第八章 绩效考评方法51一、 制订绩效改善计划的程序51二、 行为导向型客观考评方法