蜜饯公司人力资源分析.docx

蜜饯公司人力资源分析xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20二、 笔试的特点21第五章 甄选应聘人员方法23一、 情境模拟测试23二、 人格测试24第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训师的培训与开发26二、 实现培训资源的充分利用27第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求循环评估模型29二、 培训需求的调查与确认30第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的确定32二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第九章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法