蜜饯项目人力资源管理大纲.docx

蜜饯项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业人力资源规划的分类8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 劳动定额水平的概念和种类12第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 人格测试18第五章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23二、 职业与职业生涯的基本概念25第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求分析的含义26二、 三维培训需求分析模型26第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的确定28二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31二、 制订绩效改善计划的程序31第十章 岗位评价数据的处理33一、 岗