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笔记本外壳材料项目人力资源管理方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11二、 劳动定员传统的制定修订方法19第四章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试的概念26第五章 人力资源的空间配置28一、 企业员工工作任务的指派方法28二、 精益生产与5S管理28第六章 基于培训需求分析的项目设计32一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32二、 企业员工培训项目的开发与管理39第七章 企业培训制度的建立与推行分析47一、 企业各项培训制度的起草47二、 企业培训制度的含义57第八章 绩效考评方法59一、 绩效考评方法的分类59二、 行为导向型客观考评方法61第九章 绩效考评