棉柔巾公司人力资源运营管理手册.docx

棉柔巾公司人力资源运营管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第四章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第五章 人力资源的空间配置18一、 企业组织劳动分工与协作的方法18二、 人力资源时间配置的内容22第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25二、 培训课程设计的项目与内容29第七章 企业培训制度的建立与推行分析43一、 企业培训制度的含义43二、 企业培训制度的执行与完善44第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评的程序与流程设计46二、 绩效考评主体的确定50第九章 绩效考评方法52一、 综合型绩效考评方