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参考PCCP项目人力资源解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6第三章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 实耗工时的概念和意义8第四章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试9二、 能力测试10第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第六章 培训方法的选择与应用16一、 选择企业员工培训方法的程序16二、 几种常用培训方法的应用18第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的应用策略29二、 结果导向型考评方法29第九章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效考评指标的类型39第十章 员工福利管理分析44一、 员工