纸吸管项目人力资源规划.docx

纸吸管项目人力资源规划目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构与组织机构的关系3二、 企业组织结构图的绘制5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法16第三章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 笔试的适用范围19第四章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21二、 选择人员招募方式的主要步骤23第五章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 实现培训资源的充分利用25第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的程序28二、 实施培训教学活动的注意事项29第七章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32二、 结果导向型考评方法34第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期的确定40二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44第九章 市场薪酬调查分析47一、 薪酬市场