湿巾公司人力资源管理手册.docx

湿巾公司人力资源管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21二、 实施内部招募与外部招募的原则22第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的特点24二、 利用笔试甄选应聘人员的方法24第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程的设计策略26二、 培训课程设计的项目与内容30第七章 职业生涯发展规划准备工作44一、 组织职业生涯管理的含义和作用44二、 个入职业生涯规划的含义44第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评的程序与流程设计46二、 绩效考评主体的特点50第九章 绩效考评指标与设计52一、 绩效目标设置的原则52