线材项目人力资源管理实施方案.docx

线材项目人力资源管理实施方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 修改劳动定额的方法9第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的目标10二、 面试提问的设计12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围16第五章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划的内涵与特征17二、 员工职业生涯规划信息的采集18第六章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21二、 选择企业员工培训方法的程序41第七章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45二、 基于不同维度的绩效考评指标设计47第八章 绩效考评系统52一、 企业员工绩效申诉的处理52二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理54第九章 市场薪酬调查分析56一、 市场薪酬调查的基本概念56二