纸吸管公司人力资源战略分析.docx

纸吸管公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 现代企业组织结构的类型8第三章 劳动定额水平13一、 用实耗工时来衡量13二、 现代劳动定额的发展趋势13第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本及其相关概念18二、 人员招聘数量与质量评估19第五章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 兴趣测试21第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23二、 企业员工培训项目的开发与管理30第七章 职业生涯发展规划准备工作38一、 职业生涯发展的基本理论38二、 组织职业生涯管理的含义和作用39第八章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效目标设置的原则44第九章 绩效考评方法48一、 目的和要求48二、 结果导向型考评方法