钟表项目人力资源实施方案.docx

钟表项目人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 修改劳动定额的方法11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的目标14第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 人格测试18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 实施培训教学活动的注意事项20二、 培训课程的设计策略21第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评的程序与流程设计36二、 减小绩效考评误差的方法40第九章 绩效考评方法43一、 制订绩效改善计划的程序43二、 绩效考评方法的分类44第十章 员工福利管理分析47