宠物用品公司人力资源实施计划.docx

宠物用品公司人力资源实施计划xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 实耗工时的概念和意义12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试的概念18第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 个入职业生涯规划的含义19第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训教学设计程序与形成方案21二、 培训课程的设计策略25第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 目的和要求35第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的确定37二、 企